San Luis Potosí, S.
L. P., a 23 de octubre de 2013
Este año con el objetivo de proporcionar herramientas y lineamientos
prácticos que se utilicen para prevenir, detectar y atender el hostigamiento y
el acoso sexual en los espacios laborales de la administración pública estatal
de San Luis Potosí, se están desarrollando talleres para difundir el contenido
del Protocolo de Atención para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual del Estado
en la Administración Pública Estatal, informó la Directora General del
Instituto de las Mujeres del Estado, Andrea Saldaña Rivera.
Lo
anterior se ejecuta con recursos del Programa de Fortalecimiento a la
Transversalidad de la Perspectiva de Género 2013, que desarrolla el proyecto
denominado: “San Luis Potosí, avanzando
hacia la institucionalización de la perspectiva de género”.
La titular del
IMES dijo que “desde el 2011, el gobierno estatal a través del Instituto de las
Mujeres del Estado, elaboró el “Protocolo
de Intervención para casos de Hostigamiento y Acoso Sexual del Estado de San
Luis Potosí” con el
objetivo de construir una cultura institucional libre de violencia de género y
crear los mecanismos, lineamientos y procedimientos para prevenir, detectar,
atender y erradicar los casos de hostigamiento y acoso sexual en las
instituciones públicas; en su elaboración participaron funcionarias y
funcionarios de diferentes instancias estatales que adquirieron el compromiso
de continuar trabajando en su posterior difusión y aplicación. En el 2012 se
realizaron siete talleres para difundir el contenido del Protocolo mencionado,
donde participaron 143 personas (127 funcionarias y 16 funcionarios)
principalmente de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado, Secretaría
del Trabajo y Previsión Social e IMES.”
Los talleres se imparten en diferentes
fechas, con el objetivo de que a cada uno pueda asistir por lo menos una o dos
personas por dependencia estatal. La duración total de cada taller es de 12
horas y se imparte en dos sesiones de 6 horas cada una.
Finalmente
Andrea Saldaña apuntó que “con el desarrollo de estos talleres se busca lograr
la comprensión y sensibilización de todo
el personal de las dependencias del gobierno estatal, para que conozcan lo que
es el hostigamiento y el acoso sexual laboral así como el impacto negativo que
tiene de manera individual, institucional y social en su entorno, de esta
manera se pueda prevenir y si existe, denunciarlo y erradicarlo”.
COMUNICACIÓN SOCIAL
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL
ESTADO DE SAN LUIS POTOSI
