Implementación del programa de cultura Institucional en 12 dependencias estatales

BOL.221011.IMES NO.56

-IMES contribuye a la transversalidad de la perspectiva de género en la administración pública El Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, con recursos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género del INMUJERES, desarrolla en 2011 el proyecto Transversalizando la Perspectiva de Género en la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí, con énfasis en los Sectores: Salud y Educativo, en el que se incluyó la meta la Elaboración de 12 Planes Estratégicos para la implementación del Programa de Cultura Institucional en 12 dependencias estatales. La Profa. Teresa de Jesús Mendoza Rivera, Titular del IMES mencionó que en 2010 se llevó a cabo el Diagnóstico de Cultura Institucional en las dependencias que componen el gobierno estatal y con base en los resultados, se elaboró el Programa de Cultura Institucional y Gestión Pública con Perspectiva de Género del Estado de San Luis Potosí (PCI SLP) y la Planeación Estratégica de cada objetivo de este Programa. Algunos datos importantes que arrojó el diagnóstico en el 2010 fueron que más del 70 por ciento de los hombres y 67 por ciento de las mujeres que participaron en la encuesta tienen más de 6 años de antigüedad en la administración pública, lo cual evidencia la importancia de invertir en la formación y capacitación de estos recursos humanos que aunque no permanecen en su totalidad dentro de la misma institución, sí laboran para el gobierno de la entidad; un dato importante a tomar en cuenta es que más de 40 por ciento de las y los trabajadores de la administración pública estatal no ha tomado cursos de capacitación (41% de mujeres y 42% de hombres) en el último año. Por otro lado, más de 60 por ciento de mujeres y hombres tiene la percepción de que son los hombres quienes tienen los puestos de mayor jerarquía dentro de la institución. Por lo que el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (IMES) llevará a cabo la elaboración de 12 Planes Estratégicos en 12 instituciones de la Administración Pública del Estado, que se pretende sean las siguientes: Coordinación Estatal para la Atención de los Pueblos Indígenas, Procuraduría General de Justicia del Estado, Secretaría de Finanzas, Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental, Instituto de Atención a Migrantes del Estado, Secretaría de Desarrollo Agropecuario y Recursos Hidráulicos, Secretaría de Desarrollo Social y Regional, Secretaría de Educación del Gobierno del Estado, Secretaría de Seguridad Pública, Secretaría del Trabajo y Previsión Social y Servicios de Salud del Estado. La Titular del IMES mencionó que las dependencias en donde ya se han realizado las conferencias y primera asesoría en la Secretaría de Ecología, de Educación, de Salud, del Trabajo, de Desarrollo Social y Coordinación de Atención de Pueblos Indígenas, así como en la Secretaría de Seguridad Pública para continuar el lunes con el Instituto de Atención a Migrantes y Procuraduría General. Comunicación Social IMES