Dependencias incorporarán programa institucional con perspectiva de género
-Fortalecimiento de cultura institucional para eliminar prácticas sexistas, brechas de desigualdad de género y discriminación par algunos de los géneros
La Titular del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (IMES) Profesora Teresa de Jesús Mendoza Rivera, entregó a representantes de 12 dependencias públicas el Plan Estratégico para incorporar el programa de Cultura Institucional con Perspectiva de Género en el Estado elaborado en 2011 por un equipo de funcionarias y funcionarios de su respectiva institución y material realizado con recursos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género.
La Transversalidad de la perspectiva de género es una de las herramientas sugeridas por organismos internacionales para incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas; tiene como una de sus características que las personas involucradas en realicen las acciones que se encaminen a la eliminación de las desigualdades entre los géneros por lo que es muy importante que cada dependencia instrumente el Plan Estratégico para instrumentar el Programa de Cultura Institucional y Gestión Pública con Perspectiva de Género.
Cabe señalar que el Instituto de las Mujeres del Estado realizó durante el 2010 varios proyectos y acciones encaminados a incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas, como la elaboración del Diagnóstico de Cultura Institucional y Gestión con Perspectiva de Género del Gobierno de San Luis Potosí aplicado a 37 dependencias; el Programa de Cultura Institucional y Gestión Pública así como la Guía de Planeación Estratégica para la aplicación de este último con la asesoría de consultoras del Instituto de las Mujeres del Estado Maestra Ma. de Lourdes García Acevedo y Doctora Paulina Berumen Colin, de Consultoría SICAA (Consultoría, Servicios Integrales de Capacitación, S.C de la Cd. de México)
De acuerdo al Diagnostico aplicado en dependencias públicas el IMES consideró la elaboración de 12 planes estratégicos para la instrumentación del Programa de Cultura Institucional y como antecedente de acuerdo a los resultados aportados del Diagnóstico mostró que en algunas personas que laboran en el gobierno prevalecen ideas estereotipadas respecto a las tareas y responsabilidades de mujeres y hombres, por ejemplo, más del 60 por ciento de las mujeres y hombres tiene la percepción de que son los hombres quienes tienen puestos de mayor jerarquía dentro de la institución.
La Titular del IMES, Profesora Teresa de Jesús Mendoza comentó “seguiremos insistiendo para que se fortalezca el programa de Transversalizaciòn en Género y que las dependencias Públicas cuenten con una Unidad de Género de Cultura Institucional, la Secretaría de Educación está por concluir con la estructura de su Unidad con programa de perspectiva de género por lo que también invitamos a las demás dependencias públicas también la incluyan, porque es uno de los objetivos del plan estratégico del Gobierno que encabeza el Dr. Fernando Toranzo Fernández fortalecer la políticas públicas en equidad y género en San Luis Potosí.
En las instalaciones del IMES fueron entregados los respectivos Plan estratégico para incorporar el programa de cultura institucional con perspectiva de género a dependencias como la Secretaría de Finanzas, Procuraduría de Justicia del Estado, Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental, Secretaría de Desarrollo urbano, Vivienda y Obras Públicas, Secretaría de Desarrollo Social y regional, Secretaría de Educación Secretaría de Salud, Secretaría de Seguridad Pública, Secretaría del Trabajo, Sistema Estatal de Financiamiento para el Desarrollo del Estado e Instituto de Atención a Migrantes.
