martes, 5 de noviembre de 2013

IMES desarrolla talleres para difundir el contenido del protocolo de atención para casos de hostigamiento y acoso sexual del estado en las dependencias de la administración pública estatal

San Luis Potosí, S. L. P., a 23 de octubre de 2013



Este año con el objetivo de proporcionar herramientas y lineamientos prácticos que se utilicen para prevenir, detectar y atender el hostigamiento y el acoso sexual en los espacios laborales de la administración pública estatal de San Luis Potosí, se están desarrollando talleres para difundir el contenido del Protocolo de Atención para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual del Estado en la Administración Pública Estatal, informó la Directora General del Instituto de las Mujeres del Estado, Andrea Saldaña Rivera.
Lo anterior se ejecuta con recursos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género 2013, que desarrolla el proyecto denominado: “San Luis Potosí, avanzando hacia la institucionalización de la perspectiva de género”.
La titular del IMES dijo que “desde el 2011, el gobierno estatal a través del Instituto de las Mujeres del Estado, elaboró el “Protocolo de Intervención para casos de Hostigamiento y Acoso Sexual del Estado de San Luis Potosí” con el objetivo de construir una cultura institucional libre de violencia de género y crear los mecanismos, lineamientos y procedimientos para prevenir, detectar, atender y erradicar los casos de hostigamiento y acoso sexual en las instituciones públicas; en su elaboración participaron funcionarias y funcionarios de diferentes instancias estatales que adquirieron el compromiso de continuar trabajando en su posterior difusión y aplicación. En el 2012 se realizaron siete talleres para difundir el contenido del Protocolo mencionado, donde participaron 143 personas (127 funcionarias y 16 funcionarios) principalmente de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado, Secretaría del Trabajo y Previsión Social e IMES.”
Los talleres se imparten en diferentes fechas, con el objetivo de que a cada uno pueda asistir por lo menos una o dos personas por dependencia estatal. La duración total de cada taller es de 12 horas y se imparte en dos sesiones de 6 horas cada una.

Finalmente Andrea Saldaña apuntó que “con el desarrollo de estos talleres se busca lograr la comprensión  y sensibilización de todo el personal de las dependencias del gobierno estatal, para que conozcan lo que es el hostigamiento y el acoso sexual laboral así como el impacto negativo que tiene de manera individual, institucional y social en su entorno, de esta manera se pueda prevenir y si existe, denunciarlo y erradicarlo”.

COMUNICACIÓN SOCIAL

INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI

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