jueves, 30 de mayo de 2013

Analizan situación de los derechos políticos de las mujeres

San Luis Potosí S. L. P., a 29 de mayo de 2013




- Hemos aumentado la participación de las mujeres en el ámbito político, pero falta más: IMES

El Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, Iniciativa SUMA, democracia es igualdad, el Instituto Nacional de las Mujeres, el Fondo para la Igualdad de ONU Mujeres, la oficina de ONU Mujeres en México y la Vocalía Ejecutiva del IFE en San Luis Potosí, convocaron a mujeres destacadas en la vida política del estado, a una reunión para analizar la situación de los derechos políticos de las mujeres bajo el título “Yo, tú, nosotras…¿Dónde estamos?”, porque a pesar de los avances obtenidos, aún falta incrementar la participación de las mujeres en todos los niveles de gobierno, señaló Teresa de Jesús Mendoza Rivera, Directora General del IMES.

El evento fue inaugurado por el Rector de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Arq. Manuel Fermín Villar Rubio, la bienvenida fue a cargo de Pablo Aispuro Cárdenas Vocal Ejecutivo del IFE, y participaron Patricia Mercado por Iniciativa SUMA, Ana Guezmes representante en México de ONU Mujeres, y la anfitriona Teresa de Jesús Mendoza Rivera.

El objetivo fue reflexionar a partir de los datos de presencia de las mujeres en los espacios de toma de decisión después del pasado proceso electoral local y federal del 2012, además se buscó propiciar un intercambio plural entre las participantes de sus experiencias para así lograr jerarquizar y establecer nuevas rutas de actuación que logren una mayor participación política de las mujeres en los siguientes procesos electorales.

Patricia Mercado, coordinadora del programa, dijo que “Hoy tenemos varios retos que nos convocan, uno de ellos, dar cabal cumplimiento al Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra las Mujeres (CEDAW) con especial atención a su última recomendación (2012), en la que establece la necesidad de avanzar a nivel estatal y federal en los marcos jurídicos electorales y generar sanciones en caso de incumplimiento de la cuota de género. Si bien se han dado pasos importantes que van en esta dirección, es necesario redoblar esfuerzos para alcanzar una real igualdad de oportunidades y de resultados.”

La metodología de esta reunión se basó en el World Café, que se generó a través de un tipo de conversación a un diálogo colaborativo, en donde compartieron el conocimiento, las experiencias y la creación de posibilidades.

Los temas analizados fueron los aspectos a que tuvieron las mujeres en cuenta para decidirse a ser candidatas en las elecciones pasadas y qué tipo de apoyo u obstáculos encontraron en el ámbito privado.

También opinaron sobre la forma en las que los partidos políticos hicieron la selección de precandidaturas y que cambiarían al respecto, así como analizar si la aplicación de la cuota de género impactó en el pasado proceso electoral.

Otro tema de análisis fue si los partidos políticos las apoyaron durante la campaña igual que a los candidatos varones, en recursos, tiempo en medios y mítines.

En cuanto al uso de las redes sociales, si establecieron vínculos y recibieron apoyos, si hubo negociación y acuerdos, y finalmente qué sentimientos y aprendizajes les dejó la experiencia vivida en el pasado proceso electoral.

Después de las conclusiones, anunció que después de esta reunión se convocará a una segunda para generar rutas futuras para lograr espacio cada vez más equilibrados que nos lleve a la paridad democrática.

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IMES capacita a promotoras comunitarias del CONAFE para llevar mensaje de equidad e igualdad

San Luis Potosí, S. L. P., a 30 de mayo de 2013



- Profesionalización a educadores/as fundamental para lograr un cambio en la sociedad

El Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, a través del Área de Capacitación, impartió el taller sensibilización en género y conocimiento del manual para tercer grado de preescolar denominado “El ABC de Género”, a promotoras comunitarias del Consejo Nacional de Fomento Educativo -CONAFE-, como parte de las acciones para llevar el mensaje de equidad e igualdad a todos los rincones del estado y por todos los medios posibles, informó la Directora General del IMES, Teresa de Jesús Mendoza Rivera.

En esta primera fase participaron cerca de 40 educadoras, quienes consideraron fundamental que se les impartiera esta capacitación por parte del IMES, ya que ellas usualmente trabajan en comunidades en las que el machismo y la violencia contra las mujeres están muy arraigadas a causa de la desinformación.

La titular del IMES dijo que buscará que estas acciones se desarrollen en todo el estado, ya que por el momento, en este taller sólo participaron promotoras comunitarias de la zona centro, particularmente de la zona conurbada de San Luis Potosí y Soledad de Graciano Sánchez.

Finalmente, Mendoza Rivera, agregó que, afortunadamente existe interés por parte de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado de trabajar con el Instituto de las Mujeres, y en ese sentido estamos desarrollando estrategias con el profesorado para la elaboración de propuestas curriculares con perspectiva de género en primaria y secundaria además de preescolar, pues a partir del análisis que realicemos, revisando contenidos y lenguaje escrito, así como imágenes, referencias de autores/as y actividades de aprendizaje, podremos ofrecer propuestas de intervención educativa que eliminen contenidos sexistas, de discriminación y violencia hacia las mujeres insertas en los programas.

Durante el 2013, el IMES trabajará en el desarrollo de talleres, seminarios, diplomados y otras acciones para contribuir a alcanzar niveles de igualdad en el estado, mismos que se darán a conocer a través de distintos medios.

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Acciones y soluciones a las necesidades de las mujeres en San Luis Potosí

San Luis Potosí, S. L. P., a 23 de mayo de 2012


- Titular del IMES presenta informe de actividades a Junta Directiva


La Directora General del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí. Lcda. Teresa de Jesús Mendoza Rivera, durante la presentación del informe de actividades ante la Junta Directiva, resalto las gestiones que se hicieron por parte del IMES, para acciones en beneficio de las mujeres potosinas.

Señaló que se gestionaron 6.9 mdp del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), para la implementación del Proyecto “La Transversalización de la Perspectiva de Género en el Gobierno del Estado de San Luis Potosí”, con el objetivo de contribuir a la disminución de las brechas de desigualdad en los temas de salud, educación, violencia de género y derechos humanos a través de la formación en género, el impulso a la igualdad en la planeación de las políticas públicas y la elaboración de presupuestos con perspectiva de género.

Además se gestionaron 8.8 mdp del Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas para Implementar y Ejecutar Programas de Prevención de la Violencia Contra las Mujeres (PAIMEF) 2012, del Instituto Nacional de Desarrollo Social, para la ejecución del "Programa de Prevención y Atención a la Violencia contra las Mujeres en el Estado de San Luis Potosí e Implementación del Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres". Con estos recursos, se logró el fortalecimiento de unidades y módulos de atención integral a las mujeres localizados en las cuatro regiones del estado.

Del Programa Acciones Para la Igualdad de Género con Población Indígena de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), se gestionaron 595 mil pesos, para el desarrollo del proyecto “Mejorando la Calidad de Vida de las Mujeres Indígenas en materia de Violencia de Género y Salud Sexual y Reproductiva”. Con el objetivo de contribuir a la disminución de la violencia contra las mujeres indígenas en el ámbito de la salud sexual y reproductiva, por medio de la sensibilización y fortalecimiento de capacidades de actores sociales e instituciones clave que tienen como objetivo fundamental procurar el bienestar físico y mental de las mujeres.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8 de Marzo), se realizó la entrega del Reconocimiento "Mujer Potosina del Año, Edición 2012”; a diez mujeres distinguidas por su labor en favor de la sociedad potosina de manos del C. Gobernador del Estado. Además de que en el marco de los diez años de creación del Instituto se develó una placa conmemorativa en las instalaciones del IMES.

Se participó en los eventos interinstitucionales "Mujeres Exitosas de la Huasteca", llevados a cabo en las cabeceras municipales de Aquismón y San Martin Chalchicuatla, en los cuales varias dependencias de la administración estatal ofertaron sus servicios a la población, principalmente a las mujeres indígenas.

Se realizó la 3era Carrera Atlética por una Vida Libre de Violencia hacia las Mujeres, el 11 de Noviembre, contando con la participación de más de 800 corredoras y corredores.

Se realizó el Taller "Armonización Legislativa con Perspectiva de Género", los días 29 y 30 de marzo, por personal de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, dirigido a integrantes del Sistema Estatal para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, así como personal del Tribunal de Justicia del Estado.

El IMES fue anfitrión de la Décima Primera Reunión Nacional de los Mecanismos para el Adelanto de las Mujeres en las Entidades Federativas del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, organizada por el Instituto Nacional de las Mujeres. Con el objetivo de compartir información federal y estatal sobre los avances en la agenda de las mujeres.

Se realizó el Curso-Taller de capacitación “Banco Nacional de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (BANAVIM), impartido los días 10 y 11 de abril, por personal de la Secretaría de Gobernación, en el que participaron funcionarios y funcionarias de las instituciones que forman parte del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (SEPASEVM).

Se llevó a cabo la I Reunión Estatal de Instancias Municipales de las Mujeres, Administración 2012-2015, el 17 de diciembre, contando con la participación de 32 funcionarios y funcionarias de varios municipios del Estado (Zona Centro 6; Zona Altiplano 5; Zona Media 8 y Zona Huasteca 10).

Se trabajó en la edición del Primer y Segundo número del año 2012 de la revista EQUILIBRA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO, con un tiraje de 8 mil ejemplares. Con el objetivo de fomentar en la sociedad una conciencia de género que contribuya a la transformación de las relaciones entre hombres y mujeres e impulsar la participación de las mujeres como actoras sociales.

Al finalizar el informe, la titular del IMES, Teresa de Jesús Mendoza Rivera, dijo que el compromiso ahora es redoblar los esfuerzos a favor de la igualdad entre mujeres y hombres, así como erradicar todo tipo de violencia y discriminación contra las niñas y mujeres que viven en nuestro estado.



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Instancias municipales de las mujeres, fundamentales para promover la igualdad de género en los municipios

San Luis Potosí S. L. P., a 28 de mayo de 2013


- 43 municipios han hecho compromisos con las mujeres

Hasta el momento sólo 43 de los 58 municipios del estado cuentan con una Instancia Municipal de las Mujeres, órgano encargado de promover la equidad e igualdad de género en los ayuntamientos, así como la erradicación de todo tipo de violencia y discriminación contra las mujeres, informó Teresa de Jesús Mendoza Rivera, Directora General del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí.

Los ayuntamientos que no cuentan con una Directora de la Instancia Municipal de las Mujeres, se pierden además, de la oportunidad de recibir recursos de programas como el FODEIMM, que es un fondo federal para el desarrollo de estas Instancias.

Aunque debemos reconocer la voluntad política que existe de parte de presidentes y presidentas municipales que han nombrado por cabildo en la mayoría de los casos, a las directoras de estas instancias, haciendo notar que las mujeres son importantes para el buen desarrollo de sus localidades.

Por otra parte hacemos un llamado a cumplir con la Ley que contempla la instauración de una dirección municipal que vigile el establecimiento de políticas públicas con perspectiva de género, a las y los alcaldes de los siguientes municipios; de la Zona Centro a Armadillo de los Infante, Cerro de San Pedro, Tierra Nueva, Villa de Arista y Villa Hidalgo. De la Zona Altiplano faltan Moctezuma, Cedral, Villa de la Paz, Salinas, Villa de Ramos, Real de Catorce y Venado, finalmente a la Zona Media, a la que sólo a tres municipios les hace falta cumplir este requerimiento como Alaquines, Cerritos y Villa Juárez.

Nuestro reconocimiento a la Huasteca, porque todos sus municipios ya cuenta con una instancia encargada de atención a las mujeres.

El reto para San Luis Potosí, es que todos los municipios cuenten con una Instancia Municipal de las Mujeres, lo que favorecería el crecimiento y empoderamiento de este sector, que hace a una sociedad más justa y equitativa, finalizó Mendoza Rivera.

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Avances en políticas públicas y compromiso con las mujeres a nivel federal

San Luis Potosí, S. L. P., a 21 de mayo de 2013


- Osorio Chong se compromete a presidir todas las reuniones del Sistema Nacional para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres

Por primera vez desde que se promulgó la creación del Instituto Nacional de las Mujeres, y se empezaron a generar los Mecanismos para el Adelanto de las Mujeres en las Entidades Federativas, un Secretario de Gobernación, en esta caso el Lic. Miguel Osorio Chong, se comprometió a presidir todas y cada una de las reuniones del Sistema Nacional para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, organismo al cual pertenece el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, lo que pone de manifiesto el gran interés que tiene el Gobierno Federal en la agenda de las mujeres, señaló Teresa de Jesús Mendoza Rivera, Directora General del IMES.

Reconocemos, agregó la funcionaria, que hay voluntad para erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres, pues el Secretario de Gobernación asumió otro compromiso, de que en cuanto esté lista la propuesta de modificación al proceso de alerta de género, la reunión del Sistema será ante el propio Presidente de la República el Lic. Enrique Peña Nieto.

Estas son noticias muy importantes para las mexicanas y toda aquella mujer que viva en territorio nacional, pues se demuestra el compromiso que se tiene para garantizar la seguridad de las niñas y las mujeres, afortunadamente en San Luis Potosí, nuestro Gobernador el Dr. Fernando Toranzo Fernández ha hecho hincapié desde el inicio de su administración en que trabajemos en alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, y se salvaguarde la integridad de las potosinas, compromiso que debemos asumir todos, no sólo el gobierno, sino la sociedad en su conjunto y las instituciones, señaló la titular del IMES.

En el Instituto hemos crecido y avanzado en ese sentido, pues al inicio sólo se contaba con una Unidad de Atención Integral a las Mujeres víctimas de violencia en el estado, y se encontraba en Matehuala, ahora a cuatro años de gobierno ya contamos con unidades y módulos en Salinas, Soledad de Graciano Sánchez, Rioverde y Tancanhuitz de Santos, además de las dos unidades móviles que recorren colonias populares y comunidades en la capital del estado y su zona conurbada, así como municipios de la Huasteca, con el objetivo de atender principalmente a las mujeres y contribuir a erradicar la violencia contra ellas, finalizó Mendoza Rivera.

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Empresas se comprometen con la Equidad de Género

San Luis Potosí, S. L. P., a 21 de mayo de 2013


- Mayores oportunidades para las mujeres cuando se capacitan: IMES

Las mujeres pueden acceder a mayores oportunidades de desarrollo cuando se preparan o se capacitan, informó la Directora General del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, al inaugurarse la Casa de la Mujer en el Municipio de Tamuín, que brinda cursos de capacitación en las áreas de Carpintería, Computación, Belleza, Corte y Confección, Soldadura, Elaboración de shampoos y jabones, conservas de alimentos y bisutería, beneficiando a 200 alumnas, estos cursos serán certificados por Instituto de Capacitación para el Trabajo y el Centro de Capacitación para trabajo Industrial.

Además, dijo que en el IMES, “hemos se ha logrado establecer una alianza de colaboración con la empresa Cementos de México, S.A. de C.V., -CEMEX- (Planta Tamuín) que ha otorgado en comodato las instalaciones de ANSPAC y acondicionando las instalaciones para la realización de estos cursos, además de que desean capacitarse en el tema de la Sensibilización en Género que ofrecemos.”

Y no solamente CEMEX, agregó la funcionaria, sino también la empresa GUSI S. A., de R. S., está interesada en las capacitaciones de equidad de género que ofrece el Instituto, lo anterior a señalar que se encuentran en procesos de certificación y crecimiento laboral a nivel nacional e internacional con exportaciones a Asia y Europa, y quieren sellar su alianza mediante la firma de un convenio con el Instituto, pues cuentan con una plantilla de más de 1000 trabajadores/as, además de atender a 4 diferentes comunidades dentro de su área de responsabilidad social.

En el municipio de Huehuetlán, la empresa CITROFRUT, S.A. de R.S. también estaría recibiendo capacitación en equidad de género para su personal pues señalan que es parte y competencia en su área de responsabilidad social, situación que ya aprobó su corporativo.

En el IMES, nos congratulamos por estas acciones de las empresas, es signo de que la sociedad está cambiando, y lo vamos a lograr. Invitamos a las empresas que así lo requieran se comuniquen al Instituto y soliciten este tipo de capacitaciones, pues redunda además en la productividad de sus trabajadoras/es y una sana convivencia entre su personal, finalizó la funcionaria.

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viernes, 17 de mayo de 2013

Trabajamos para el cambio cultural en San Luis Potosí, en menos de dos meses más de mil personas capacitadas


San Luis Potosí, S. L. P., a 17 de mayo de 2013

-        Más de 3 mil atenciones de información al público en general
El cambio cultural que se impulsa en la administración pública estatal y en la sociedad ya es una realidad, donde el compromiso con la gente, la ética, los valores y las reglas con visión de género están fortaleciendo las políticas públicas en materia de igualdad, aseguró Teresa de Jesús Mendoza Rivera, Directora General del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí –IMES-.
La funcionaria señaló que a la par de los trabajos que se han ejecutado con el Programa de la Transversalización de la Perspectiva de Género, mes con mes el área de capacitación del IMES, trabaja de forma ardua con los sectores público y privado, otorgando talleres de sensibilización a empresas privadas, escuelas, asociaciones civiles, con temas como Violencia en el Noviazgo Sensibilización en género, Derechos de las Mujeres, Nuevas paternidades y  masculinidades.
Del  periodo de 22 de Abril   al 16 de Mayo se han capacitado 1,106 personas y se han brindado  atenciones a través de los módulos informativos a 3,674 personas, y son cifras muy importantes pues quienes reciben esta información se convierten en agentes multiplicadores y replicadores del mensaje de que mujeres y hombres somos iguales y merecemos vivir en una sociedad más justa y equilibrada, aseguró Teresa de Jesús Mendoza Rivera.
La funcionaria agregó que “en la administración que encabeza nuestro Gobernador el Dr. Fernando Toranzo Fernández, caminamos con pasos firmes y seguros porque tenemos claras las estrategias para lograr la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.”
Durante el 2013 seguiremos mes con mes con mes trabajando con la ciudadanía, a través del área de capacitación seguiremos brindando talleres a escuelas, empresas y sociedad civil que así lo requiera en cualquier parte del estado y sin costo, pues todos nuestros servicios son gratuitos, además de que en esta misma área contamos con bolsa de trabajo para las mujeres, y ponemos a disposición en número (444) 1 44 29 20 extensiones 111, 109, 113, 114.

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La participación de las mujeres y hombres en condiciones de igualdad garantizan un mejor desarrollo para nuestro estado: IMES


San Luis Potosí, S. L. P., a 16 de mayo de 2013



Las mujeres deben acceder a las mismas oportunidades laborales y de crecimiento económico, porque ello garantiza una mejor calidad de vida y disminuye la violencia de género, y para lograrlo trabajamos día a día en el gobierno del estado y particularmente desde el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, señaló la Directora General del IMES, Lcda. Teresa de Jesús Mendoza Rivera.

Lo anterior al apoyar y celebrar que se realiza el XI Congreso Nacional y 6º Encuentro Internacional que organiza la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias y en el que participa el Capítulo Ciudad Valles, presidido por la LA Pily Mellado Rojas, en Zacatecas, Zac., que se desarrolla del 15 al 17 de mayo del presente.

Teresa de Jesús Mendoza Rivera, recalcó que “la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la vida económica de nuestro país y estado es un requisito indispensable para abatir la violencia de género, pues es precisamente muchas veces la condición de pobreza y marginación lo que orilla a una vida con violencia en las familias”.

El IMES considera, al buscar el empoderamiento económico de las mujeres,  que las empresas consideren la incorporación de la perspectiva de género en su misión y visión, de tal manera que un mayor número de mujeres puedan sentirse seguras en las empresas donde laboran, porque las mujeres, indicó, son pieza clave para el desarrollo económico de cualquier región.

El Instituto de las Mujeres, tiene un área de capacitación desde donde continuamente se busca incrementar la participación de las mujeres en la vida económica de sus comunidades, apoyándolas con la gestión de proyectos productivos y capacitándolas en diversos oficios.

De acuerdo a datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, con datos de los Censos Económicos 2009, las empresarias contratan a una mayor proporción de mujeres en sus empresas, a la vez que cada día vemos a más mujeres tomar la decisión de iniciar su propio negocio o empresa, insertándose en la producción de bienes y servicios.

Actualmente de la población económicamente activa u ocupada, el 27 por ciento son personas que se dedican a administrar un negocio propio, ya sea que cuenten o no con otras personas trabajando para ellas. De este grupo, el 36 por ciento son mujeres y el 64 por ciento son hombres.

El Congreso que organiza la AMMJE en Zacatecas, tiene como objetivo; promover al más alto nivel el encuentro entre mujeres empresarias, ejecutivas y de negocios, que por medio de sus organizaciones y en forma libre, buscan la oportunidad de hacer alianzas comerciales, intercambiar propuestas y discutir las oportunidades y estrategias que se brindan actualmente en el mundo globalizado.

Este evento que se realiza año con año, reúne al más importante sector femenino empresarial que tiene presencia con 51 capítulos en 22 estados de la República Mexicana, siendo el de Ciudad Valles el único con el que cuenta el estado de San Luis Potosí.

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El IMES trabaja en acciones para la Igualdad de Género en Población Indígena


San Luis Potosí, S. L. P., a 15 de mayo de 2013



 
Acciones de Implementación del Modelo de Capacitación con Enfoque Intercultural para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y el Cuidado de la Salud Sexual y Reproductiva para Mujeres Indígenas.

Desde el inicio de la administración que encabeza nuestro Gobernador, el Dr. Fernando Toranzo Fernández, nos hemos dado a la tarea de implementar una serie de estrategias para apoyar a las mujeres indígenas de nuestro estado, desde los ámbitos de la salud, educativos y hasta económicos, informó la Directora General del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, Lcda. Teresa de Jesús Mendoza Rivera.

De acuerdo a la titular del IMES, “el tema de violencia contra las mujeres se acrecienta cuando se trata de mujeres indígenas, esto por una situación de triple discriminación –por ser mujeres, pobres e indígenas- y exclusión por parte de muchas de las instituciones al momento de definir políticas públicas, y es que el desconocimiento de la problemática específica que viven las mujeres indígenas así como de sus características culturales y dinámica social, imposibilitan a las instituciones definir acciones adecuadas para este sector. En la huasteca potosina la violencia física, psicológica y sexual contra las mujeres dentro de las comunidades está muchas veces asociada al alcoholismo, la pobreza y la falta de oportunidades, tanto de hombres como de mujeres.”

En años anteriores el Instituto trabajó en apoyar a las mujeres en el ámbito económico, gestionando recursos para diferentes proyectos productivos con diferentes instituciones, que les permitieran obtener recursos para el autoconsumo y generar ingresos para el bienestar de sus familias, y tener así una mejor calidad de vida.

También se hizo una labor desde el sector salud, con la capacitación a parteras, a fin de contribuir a disminuir las muertes materno-infantil, pero este año en el IMES se buscarán fortalecer las estrategias y acciones institucionales para la prevención y atención a la violencia contra las mujeres indígenas, a través de la implementación de acciones contempladas en el Modelo de Capacitación con Enfoque Intercultural para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres y el Cuidado de la Salud Sexual y Reproductiva para Mujeres Indígenas, elaborado a partir de un convenio que se tiene con la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas –CDI- a través del Programa de Acciones para la Igualdad en Población Indígena –PAIGPI- y de esta manera avanzar en la formulación de una política pública en la materia.

La funcionaria explicó que el Instituto se centrará en un trabajo con enfoque de género, y pertinencia cultural en la prevención y atención a la violencia contra las mujeres indígenas por parte de las instancias y dependencias del estado competentes a partir de establecer estrategias de trabajo interinstitucionales, esto por medio de la capacitación y la elaboración de planes de manera conjunta, también el fortalecimiento de capacidades en parteras indígenas para conocer los conceptos asociados a la prevención y atención de la violencia contra las mujeres indígenas y avanzar en el establecimiento de una relación directa con las comunidades y las instancias de gobierno, así como fomentar su participación directa en las estrategias que se implementan por parte de éstas.

Estas acciones están dirigidas a servidoras y servidores públicos que están involucrados en la atención directa a mujeres indígenas en temas de salud y de violencia por cuestiones de género.

También están dirigidas a mujeres indígenas parteras que pueden ser un parte fundamental de detección y canalización de casos graves de violencia a instancias competentes, así como a mujeres indígenas organizadas y/o involucradas en el tema de violencia contra las mujeres que puedan realizar acciones de difusión de la problemática, propuestas y acciones que desarrollan desde sus comunidades u organizaciones, en los medios de comunicación más utilizados en la región.

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Con información podemos prevenir y eliminar la trata de personas: IMES


San Luis Potosí, S. L. P., a 15 de mayo de 2013

El Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí trabaja en coordinación con otras dependencias para atender, prevenir y eliminar el problema de la trata de personas, porque este grave problema se da contra ambos géneros y debe legislarse en para la imposición y ejecución de penas, extinción de dominio, investigaciones y procedimientos penales así como las reformas al Código Penal, señaló la Directora General del IMES, Teresa de Jesús Mendoza Rivera.
Este problema puede prevenirse si realmente como sociedad, el magisterio, los padres y madres de familia, así como otras instituciones tomamos conciencia para informar y tomar las medidas necesarias para no caer ni propiciar esta situación.
En este sentido, la funcionaria señaló que “consideramos, que como toda ley, La ley de trata, puede ser perfectible y trabajar en ella pera que se mejore, eso lo estamos revisando y estamos trabajando con el Jurídico de Gobierno del Estado y con la Comisión para Prevenir, Atender y Erradicar la trata de Personas en el Estado de San Luis Potosí, en la elaboración del Proyecto de Reforma al Código Penal vigente para que se armonice de acuerdo a “Ley General para prevenir sancionar  y erradicar los delitos en materia de Trata de Personas que publicada en el Diario Oficial de la Federación el 14 de junio de 2012”.
Igualmente, agregó “como comité estamos revisando el Protocolo de Atención para las víctimas de Trata de personas, dicho documento contiene las sugerencias a las áreas jurídicas, de psicología y trabajo social, médica, ministerial, policial y  pericial, pues este protocolo es una  herramienta valiosísima para orientar a funcionarias y funcionarios sobre los procedimientos y la importancia del contacto directo con la víctima, bajo un enfoque de derechos humanos.”
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Se reinaugura la Unidad de Atención Integral para las Mujeres de Soledad de Graciano Sánchez


San Luis Potosí, S. L. P., a 14 de mayo de 2013




-        IMES y Ayuntamiento de Soledad comprometidos para eliminar todo tipo de violencia contra las mujeres
El Gobierno del Estado que encabeza el Dr. Fernando Toranzo Fernández, a través del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, reinauguró la Unidad de Atención Integral para las Mujeres de Soledad de Graciano Sánchez, esto se hizo con el apoyo de la administración municipal de Soledad que preside Ricardo Gallardo Cardona que reafirmó su compromiso con las mujeres, comprometiéndose a construir un Salón de usos múltiples que servirá principalmente para la atención de grupos psicoterapéuticos, además que su administración estará cubriendo los honorarios de dos profesionistas tanto una psicóloga como una abogada, además el IMES, con recursos del Programa de Atención a las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas –PAIMEF- hizo entrega de un equipo de contención psicoterapéutica para mujeres que llegan en situación de crisis.

Durante el evento protocolario, la Directora General del IMES, Lcda. Teresa de Jesús Mendoza Rivera reconoció el compromiso y voluntad política del Presidente Municipal de Soledad al “contribuir a la generación de condiciones para el desarrollo humano, el ejercicio de derechos y atención de la violencia de género mediante la celebración del convenio marco de colaboración con el Módulo Fijo de Atención Integral para las Mujeres del Municipio de Soledad de Graciano Sánchez, adscrito al Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, a efecto de acercar los servicios de atención a las mujeres soledenses, en situación de violencia.”

Este módulo inició operaciones el primero de marzo de 2010, a efecto de que las mujeres soledenses víctimas de violencia contarán con la adecuada atención, y con esta nueva administración se pretende incrementar la calidad en la atención que ahí se brinda. Tan sólo el año pasado -2012- se brindaron 1152 orientaciones psicológicas y 127 atenciones psicoterapéuticas, además 284 atenciones jurídicas.

Este Módulo está diseñado para que desde el primer contacto la usuaria se sienta en confianza y plenamente segura, se le apoya con calidad y se le canaliza al área correspondiente como puede ser la psicológica y/o en su caso la jurídica. Si requieren atención jurídica, las abogadas brindan orientación e información necesaria y de ser necesario también la representación jurídica, y las psicólogas la orientación psicológica y una terapia breve a quien llegue en situación de afectación psicoemocional o crisis. Para quien así lo requiera, y no pueda acudir físicamente al módulo, puede llamar a las líneas de atención psicológica y jurídica CONFIATEL 01 800 672 14 33 y TELMUJER 075, que atendidas por profesionistas altamente capacitadas.

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Educar en la igualdad, misión loable del magisterio para alcanzar una sociedad más incluyente y democrática


San Luis Potosí, S. L. P., a 14 de mayo de 2013


-        Seguiremos invirtiendo en la formación con perspectiva de género para maestras y maestros del Estado.
Educar en la igualdad es fundamental para alcanzar una sociedad más incluyente y democrática, esa es la labor y misión más alta de los maestros y maestras, señaló la Directora General del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, Teresa de Jesús Mendoza Rivera.
La funcionaria dijo que el IMES, seguirá apostando a la profesionalización de los y las maestras con talleres y diplomados, que se ejecutan con recursos del Programa de Transversalización de la Perspectiva de Género del INMUJERES, pues su labor es fundamental en el desarrollo de nuestro estado, ya que la transmisión, construcción y desarrollo de conocimientos, enseñanzas, valores, capacidades y habilidades no se circunscribe al salón de clases o la escuela, sino trasciende sus paredes e influye en la formación de la futura ciudadanía.
Al igual que el Instituto Nacional de las Mujeres –INMUJERES- que rige las políticas y acciones de perspectiva de género a nivel nacional, que plantea muchos y diversos retos y responsabilidades para educadoras y educadores, en el IMES consideramos indispensable su contribución para la eliminación de estereotipos y de acciones que promuevan la discriminación, desigualdad y violencia en el ámbito escolar.  El intercambio de ideas y saberes entre educadoras(es) y sus educandas(os) nutre a ambas partes y propicia sociedades críticas, propositivas e incluyentes.
De acuerdo con cifras de la Secretaría de Educación Pública, en el ciclo escolar 2011- 2012, dentro del sistema educativo nacional escolarizado, un millón 842 mil 896 docentes contribuyeron en la formación de 34 millones 821 mil 326 estudiantes (17,491,124 hombres y 17,330,202 mujeres).
El 64.39 por ciento del personal docente se concentra en la educación básica (preescolar, primaria y secundaria), el 15.51 por ciento en la educación media superior (profesional técnico y bachillerato), el 17.84 por ciento en la superior (técnico superior, licenciatura y posgrado), y el 2.23 por ciento en la capacitación para el trabajo.
El papel de las mujeres en el sector educativo es de gran importancia en la vida del alumnado, ya que tienen que combinar su rol de maestras con el de madres de familia e incluso de psicólogas.
En el IMES reconocemos y celebramos a las maestras y maestros que, desde todos los ámbitos y niveles de estudio y sistemas, con las particularidades que se presentan en un estado tan rico y diverso como el nuestro, dedican su trabajo y esfuerzo diario a construir un mejor país y un mejor estado.
Desde hace 95 años en México, el 15 de mayo conmemoramos a maestras y maestros. Su día fue celebrado por primera vez en 1918, mediante decreto firmado por el presidente Venustiano Carranza.
                                          COMUNICACIÓN SOCIAL                                         
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10 de mayo, oportunidad para reconocer la contribución de las mujeres que son madres a la construcción de una sociedad más igualitaria


San Luis Potosí, S. L. P., a 10 de mayo de 2013

-        También para reflexionar en torno a la doble jornada de trabajo que muchas de ellas realizan, IMES
Antes de los cambios sociales que se dieron en el siglo XX, la función de la mujer en la sociedad era ser madre, pero las cosas han cambiado y hoy ya no es fundamental, como tampoco ya no es problema querer traer o no, hijos/as al mundo, la mujer vale en sí misma, y así, si elige ser madre, quiere decir que tiene vocación para ello, y que realmente lo desea, y no como antes que era impuesto, sin importar sus deseos, su carácter o su personalidad, señalo la titular del Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, Lcda. Teresa de Jesús Mendoza Rivera.
Agregó que “en este siglo, podemos decir que las mujeres tenemos la libertad suficiente para escoger ser mamás, lo que le da un valor todavía más alto al hecho en sí, recordemos que históricamente, era el hombre el que llevaba sustento a la casa, y la mujer tenía hijos/as y los cuidaba. A la mujer no se le permitía nada más que eso, y salir a trabajar o querer desarrollarse era imposible. El hombre por su parte, no podía ser un buen padre, pues no era bien visto que se preocupara por sus hijos, para eso estaba la mujer.”
Ahora bien, no es que ser mamá no sea un privilegio, ni que no pueda hacer feliz a aquellas que lo son. Claro que sí, estamos de acuerdo en que la maternidad es un milagro, pero no hay que olvidar que una mujer puede tener otras aspiraciones, o incluso ni siquiera querer descendientes.
Afortunadamente la postura ha ido cambiando gracias a que en el siglo XX se dieron fuertes transformaciones provocadas por la lucha de las mujeres que ejerciendo su maternidad, buscaron hacer valer sus derechos. Y hoy, de cara al siglo XXI, podemos decir que aunque falta mucho camino por recorrer, la mujer vale por sí misma.
De acuerdo a lo expresado por Mendoza Rivera, “en este contexto, la pregunta es ¿puede la mujer del siglo XXI ser madre? Pues decimos que sí. Hoy sabemos que la mayoría de las madres son trabajadoras, y aunque no estén ahí todo el día con el niño o la niña, es sólo una cuestión de organización y apoyo de la pareja para quien la tiene, por supuesto. Además, junto a los cambios beneficiosos para la mujer, también hubo cambios en el papel del hombre, hoy verdaderamente se puede compartir el ser cabezas de familia y el cuidado de los hijos e hijas, lo que para el niño o la niña es claramente ventajoso.
Aunque si bien como señala el INMUJERES que “se han logrado avances en el papel de la maternidad y paternidad responsable, aún falta un cambio en el pensamiento masculino para lograr un equilibrio en la sociedad mexicana, toda vez que la responsabilidad de los hogares no corresponde sólo a las mujeres.”
De acuerdo con datos del INEGI, casi todas la mujeres desarrollan actividades domésticas (96.1%), siendo las de 30 a 60 años las que más participan.
Las mujeres dedican a las actividades domésticas 35:29 horas en promedio a la semana y los hombres 11:04. Las mujeres que viven en pareja son quienes dedican más tiempo al trabajo doméstico, 51:35 horas semanales en promedio.
La doble jornada a la que se enfrentan las mujeres ocupadas implica que dediquen 80 horas a la semana al trabajo remunerado y no remunerado en sus hogares, más de 15 horas a la semana que las que le dedican los hombres a ambas actividades.
Los siguientes datos muestran la reproducción de roles al interior de los hogares, en donde las mujeres dedican más tiempo independientemente de su relación de parentesco con el jefe o jefa del hogar:
Si la jefa de hogar es mujer dedica en promedio 38:19 horas a la semana, si es hombre 13:02 horas; si es cónyuge mujer dedica 52:39 horas semanal en promedio, si es hombre 22:13 horas; si es hija dedica 22:25 horas a la semana, si es hijo 9:06; si es nieta 21:07 horas semanales pero si es nieto 9:21; si es nuera del jefe o jefa del hogar realiza trabajo doméstico por 47:59 horas a la semana en promedio y si es yerno 12:50; si es madre del jefe o jefa del hogar dedica 28:31 horas y si es el padre sólo 9:04 semanales.
La participación masiva de las mujeres en el ámbito laboral si bien ha permitido superar algunos mitos e imaginarios sociales que las reconocían sólo por su capacidad procreadora, aún persiste la presión económica que las somete a una condición de dependencia, resignación y en algunas ocasiones todavía se ven en la necesidad de aguantar violencia en el hogar.
La división del trabajo al interior de las familias determina los distintos roles y responsabilidades para hombres y mujeres, tradicionalmente en la mujer recae la crianza de los hijos y las tareas asociadas a las labores domésticas, aspecto que en muchas ocasiones va acompañado con su incorporación en el mercado de trabajo.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en el segundo trimestre de 2012, la tasa de participación económica de las mujeres de 15 años y más con al menos un hijo/a nacido/a vivo/a es de 44.1 por ciento, de las cuales 97.9 por ciento combina sus actividades extradomésticas con los quehaceres domésticos.
Conforme su situación conyugal, la tasa de participación económica más alta se da entre las madres solteras (71.8%), divorciadas (71.7%) y separadas (68.3%), es decir, casi siete de cada diez trabajan o buscan trabajo.
Muchas madres mexicanas, además del cuidado que ofrecen diariamente a sus hijos/as y al hogar, participan activamente en el mercado de trabajo y generan ingresos para sus familias.
La composición de la población económica activa de las mujeres con hijos/as indica que la mayoría (96.3%) participa en la producción de bienes y servicios (población ocupada), en tanto que el 3.7% restante están desocupadas; las madres solteras (5.7%), las unidas consensualmente (4.9%) y las que se encuentran separadas de su cónyuge (4.4%) son las que presentan las mayores tasas de desocupación.
¡Felicidades a todas las mamás y todo el respeto del mundo, pues todavía son las únicas que llevan el secreto de la vida en sus vientres y quienes tienen la magia para darle aliento a un nuevo ser humano!
COMUNICACIÓN SOCIAL
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ

Acciones para fortalecer la Equidad de Género en comunidades indígenas


San Luis Potosí, S. L. P., a 02 de mayo de 2013

-        Se capacitarán parteras indígenas para la detección, prevención y denuncia de casos de violencia que sufran las mujeres
El Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí estaría ejecutando recursos provenientes del Programa de Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena –PAIGPI-, en la modalidad “Fortalecimiento de la Equidad de Género en la Población Indígena”, provenientes de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, con el objetivo de capacitar a parteras indígenas para la detección, prevención y denuncia de casos de violencia, informó la Directora General del IMES, Teresa de Jesús Mendoza Rivera.
Esta acción se deriva también del gran interés que tiene el Gobernador del Estado, Dr. Fernando Toranzo Fernández, por proteger y salvaguardar los derechos de las personas que menos tienen como lo son las y los habitantes de las comunidades indígenas y particularmente las mujeres, en esta etapa serán beneficiados 6 municipios de los 20 municipios que cuentan con población indígena del estado, porque “las mujeres indígenas son muchas veces, más vulnerables por la situación en la que muchas de ellas se encuentran, como el desconocimiento de sus derechos y que se encuentran en zonas marginadas” señaló la funcionaria.
Además, otra de las acciones a desarrollar, será una campaña mediante spots y cápsulas informativas en lenguas indígenas –tének, náhuatl y xi´oi-, que se transmitirá en la radio comunitaria indígena XEANT “La voz de las Huastecas”, porque la información es primordial para el conocimiento, ejecución y respeto a los derechos humanos de las mujeres indígenas.
Para la estrategia de difusión, estaremos en estrecha colaboración con las instancias de las mujeres de los municipios para que derivado de estas acciones, se sumen a la lucha por el reconocimiento de los derechos de nuestras niñas y mujeres indígenas y puedan atender, o en su caso, canalizar a quienes lleguen solicitando un servicio a su municipio, finalizo Teresa de Jesús Mendoza Rivera.
COMUNICACIÓN SOCIAL
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ

Abatir rezago educativo en personas adultas reto a alcanzar durante 2013


San Luis Potosí, S. L. P., a 04 de mayo de 2013

-        Apoyar a madres jóvenes con becas para que terminen sus estudios de nivel básico; IMES-IEEA
Durante una reunión de trabajo entre el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí y el Instituto Estatal para la Educación de los Adultos, se llegó a los siguientes acuerdos; aplicar el modelo educativo del IEEA para abatir rezagos en esta materia en las personas adultas sobre todo las mujeres durante 2013, así como promover que las personas que así lo requieran terminen su bachillerato en línea, informó la Directora General del IMES, Lcda.Teresa de Jesús Mendoza Rivera.
Además se seguirá promoviendo el programa Promajoven, consistente en Becas a mujeres adolescentes que no han terminado su educación primaria o secundaria que tienen entre 12 y 19 años de edad y que se encuentran embarazadas o con un hijo/a, con el objetivo de que por esta circunstancia no interrumpan sus estudios.
Otro acuerdo es la gestión de la certificación de parteras en el estado ante la Secretaría de Salud durante este año entre otras acciones, que se irán dando a conocer a la ciudadanía a través de los distintos medios de comunicación en el estado.
Los acuerdos serán plasmados para su operatividad a través de reuniones regionales de trabajo, con la participación de las directoras de las instancias municipales de las mujeres y enlaces respectivos del IEEA y el IMES, porque la comunicación e integración entre las distintas instancias y/o dependencias del gobierno estatal y municipal serán fundamental para el éxito de estas acciones, señaló Mendoza Rivera.
Durante esta reunión de trabajo, además de la titular del IMES, estuvo el Lic. José Luis Solís Zavala Director General del IEEA, la Lcda. Marcelina Ramírez Bautista y el Lic. Luis Morán Hernández coordinadores de Zona, y el Jefe del Departamento de Servicios Educativos Lic. J. Gerardo Pérez Mota.
Para las personas que quieran informes sobre el apoyo para adolescentes embarazadas, pueden llamar al Instituto de las Mujeres al (444) 1 44 29 20, también pueden acudir a solicitar información a las unidades y módulos con los que cuenta el IMES al interior del estado.
COMUNICACIÓN SOCIAL
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI

La igualdad entre mujeres y hombres está reconocida y promovida por leyes en el estado de San Luis Potosí


San Luis Potosí, S. L. P., a 03 de mayo de 2013

-        El reconocer la participación de las mujeres en nuestra sociedad, garantiza una ciudadanía más democrática
En San Luis Potosí tenemos leyes que garantizan la participación y el respeto hacia las mujeres, así como su inclusión sin discriminación en todas la esferas de la vida social, como la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de San Luis Potosí, es por eso que durante el mes de mayo se invita a la ciudadanía, autoridades y dependencias estatales y municipales a promover esta ley que puede descargarse del sitio electrónico del Instituto de las Mujeres www.imes.gob.mx informó la Directora General del IMES, Teresa de Jesús Mendoza Rivera.
Lo anterior, debido a que el mes de mayo es simbólico para las mujeres, por las distintas fechas que nos invitan a reflexionar sobre la influencia que tienen ellas en nuestra vida, es mes para honrar al magisterio en sus académicas y académicos, donde las mujeres han tenido un papel importante como formadoras en la ciencia y los valores.
También para celebrar, conmemorar y honrar a nuestras madres, que aunque la sociedad insiste en que sea una figura abnegada, su papel ha evolucionado, se ha revalorizado, pues ahora quien por elección decide ser madre sabemos puede formar y atender mejor a sus hijas e hijos.
En el plano internacional, el 12 de mayo es para celebrar a quienes ejercen una profesión que por muchos años fue feminizada, la de enfermeras/os, y que con el aumento de la participación de los hombres  se ha vuelto más incluyente, además de pasar de ser un oficio a una profesión.
El 15 de mayo es el día internacional de la familia, aunque en México se celebra en otra fecha, pero es partir de la resolución 47/237 proclamada por la Asamblea General de la ONU que a partir de 1994 se celebra a las familias, con el objeto de fomentar y mejorar la capacidad institucional de las naciones para encarar los problemas familiares graves con políticas locales y globales efectivas.
Y tenemos el 28 de mayo, el día de la salud de las mujeres que se celebra por iniciativa de la red de la salud de las mujeres latinoamericanas y del caribe, quienes en una reunión en San José Costa Rica en 1987, emitieron una propuesta con la finalidad de propiciar mejores condiciones de salud integral para las mujeres de la región, así como para detener la mortalidad y morbilidad materna, y promover el ejercicio pleno de los derechos sexuales y reproductivos.
Es por eso que el Gobierno del Estado a través del Instituto de las Mujeres del Estado, invita a la ciudadanía a dar a conocer la Ley para lgualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de San Luis Potosí, que es el resultado de muchas luchas que han dado hombres y mujeres para alcanzar una sociedad más igualitaria y democrática.
COMUNICACIÓN SOCIAL
INSTITUTO DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ